В тренинге приняли участие HR-руководители российских и зарубежных проектов компании.
Бережливое производство – концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на
На тренинге участникам были предложены инструменты, которые показали хорошие результаты на продажах опционов, форвардов и фьючерсов, совместно с участниками начата работа по разработке скриптов работы с клиентами.
Его основная задача – развитие тренерских компетенций у сотрудников, планирующих карьеру бизнес-тренера внутри компании, а также создание системы аккумулирования и передачи знаний. На первом этапе были произведены оценка и отбор кандидатов, был дан старт первому модулю. В результате участники получили
По сути это был тренинг о технологиях подготовки и проведения рабочих сессий, в рамках которых обсуждаются проблемы, задачи и ищутся пути их решения. Такие сессии часто проводятся клиентами Atos, в связи с чем и возникла потребность в тренинге.
На тренинге участники продемонстрировали навыки работы руками ))) и в течение 2-х дней создавали и программировали самых настоящих роботов. В итоге получилось великолепное шоу!
Страховая группа «Спасские ворота» специализируется на корпоративном страховании, клиентами Компании являются крупнейшие промышленные предприятия, транспортные и торговые фирмы, банки, дочерние компании и представительства транснациональных корпораций.
ЛУКОЙЛ — одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.
Среди участников были руководители, администраторы и менеджеры клуба. Тренинг проходил на территории «5-го Элемента», и, наблюдая за работой фитнес-тренеров, можно было убедиться, что название профессии «бизнес-тренер» звучит вполне корректно )
Отдельное спасибо Лиму Максиму за организацию и прием!
В этом году – Sanofi, Pfaizer и Alvogen, КАМы, медпредставители и руководители направлений. Как всегда, очень бодро. Они вообще отдыхают?))
Задача – описать пользовательский кейс для клиента. На сессию был приглашен банк-партнер, 4 часа работы – и… все готово! Основные шаги, дедлайны, ответственные… Было невероятно!
Концерн занимается девелопментом и строительством жилья, коммерческих помещений и объектов инфраструктуры, а также осуществляет комплексную застройку территорий.
YIT строит в Финляндии, России, странах Балтии, Чехии, Словакии и Польше. Концерн имеет более чем 100-летний опыт работы и сильные позиции на рынке:
Подмосковье, холодный июнь, горячие участники…
Портфель компании Аллерган основывается на шести ключевых направлениях в следующих терапевтических категориях:
Дерматология и Эстетическая медицина
Центральная нервная система
Офтальмология
Женское здоровье и Урология
Гастроэнтерология
Кардиология и Инфекционные Заболевания
Компания была основана в 1876 году в Индианаполисе (штат Индиана), где по-прежнему располагается её штаб-квартира. Известна как первая компания, начавшая промышленное производство инсулина (в 1923 году).
Тренинг был посвящен управлению изменениями и проходил на английском языке.
В тренинге принимал участие топ-менеджмент компании. Спасибо участникам за продуктивную работу, было очень приятно встретить единомышленников!
Отдельная благодарность компании BRIDGE и лично Татьяне Эрнандес за организацию тренинга!
В рамках проекта был успешно реализован микс-формат – тренинг плюс скайп-сессии.
Проект был осуществлен в рамках цикловой конференции, в которой приняло участие в общей сложности более 1200 человек.
Компания Pfizer была основана в 1849 году в Бруклине, сейчас головной офис компании находится также в Нью-Йорке. Начав со скромного предприятия по производству
Юнифарм – американская фармацевтическая компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже качественных лекарственных препаратов и биологически активных пищевых добавок. Корпорация «Юнифарм» производит свои продукты в США, где также размещается и головной офис компании.
Проект был осуществлен совместно с внутренними тренерами
Ожидается, что кроме линейного менеджмента в проекте примет участие топ-менеджмент компании.
Страховая компания CARDIF входит в состав французской страховой группы BNP Paribas CARDIF, одного из мировых лидеров в области банковского страхования. Деятельность CARDIF распространяется на несколько континентов, список партнеров включает в себя более 35 из 100 ведущих банков
Модуль был посвящен личной эффективности лидера – работа с разными типами сотрудников, тайм-менеджмент, управление конфликтами и стрессом. И, конечно же, мы не обошли стороной личные качества лидера, и теперь можем задать вопрос: а у вас хватит смелости повести людей за
Программа была специально кастомизирована для стоматологии Д’Арт, в ней было уделено внимание сценариям построения отношения с разными типами пациентов, коммуникативным инструментам убеждения и работы с потребностями пациентов. Особый интерес вызвал кейс «замена доктора».
В тренинге приняли участие замечательные доктора клиники