Разбирались с тем, каким образом стандарты этики и безопасности помогают достигать бизнес-целей, какое влияние это оказывает на вовлеченность и лояльность сотрудников, и что должен делать лидер для поддержания таких стандартов. Работали и над повышением производительности команд. Кстати, нашу статью о

После первого потока курса по развитию навыков самопомощи мы доработали его содержание, сделали его еще более актуальным. У курса появилось название: «Никто не Остров», к нему уже проявили интерес крупные компании, и теперь открыт набор на второй поток. В этот

Для представителей фарминдустрии была проведена трехмодульная программа «Самомотивация: полезные практики». Прорабатывали особенности мотивации и реализации целей, составляли карты личных мотиваторов, знакомились с «трюками» мотивации. Для участников курса была прекрасная возможность найти практические ответы на многие вопросы и повысить мотивацию в

Это серия тренингов была призвана помочь руководителям на площадках в развитии навыков управления. Air Liquide – мировой лидер в производстве технических газов, в ближайшие годы инвестирует 100 млн. евро в проекты по переработке нефти и газа в Казахстане. До этого

Нашей целью было научить (именно научить) тому, как поддерживать себя в сложных социальных обстоятельствах, трудных ситуациях, да и в жизни вообще. Именно поэтому мы выбрали тренинговый формат. Мы сделали актуальный курс, практически ориентированный, без «воды» и голых техник, приложили наш

статья про личностные особенности программистов

David Green и представительная команда соавторов (среди прочих – Katarina Berg из Spotify и Kathleen Hogan из Microsoft) предлагают ознакомиться с 10 главными трендами в HR (заявлено 12, но два David Green и команда возьмут от читателей). Пересказывать не буду,

Команда BANNOV L&D поздравляет вас с Новым Годом! Пусть в 2023 все исполнится!

Похоже, в нашей жизни все меньше места для стабильности. Многие из нас испытывают снижение мотивации и продуктивности работы, а ведь наши профессиональные задачи никуда не делись. Как в этой ситуации организовать себя? Как замотивировать себя на достижение целей? И наконец,

Пару недель назад мы проводили опрос директоров компаний/департаментов, которые смогли адаптироваться и даже вырасти в новых условиях (это было до 21 сентября). И несмотря на то, что ситуация с того времени кардинально изменилась, я решил опубликовать результаты в кратком варианте отчета,

Узнай, прочитав статью «Ты в порядке?»

Закончился первый поток курса «Группа поддержки» – программа поддержания ментального здоровья. Отдельные модули из нее я уже проводил, и вот теперь они живут вместе. Я вел этот курс не только как тренер, но и как психолог, и как специалист с

В крупной международной производственной компании стартовал проект «Поиск точек опоры» – серия тренингов по личной эффективности. Был приятно удивлен, когда в первый же день желание участвовать в программе выразили 130 (!) человек, поэтому в марте, апреле и мае будет несколько

2-х недельная программа поддержания ментального здоровья. Актуальная сегодня штука, как говорят участники. В первом потоке – 50 человек. Ментальное (или психическое) здоровье относится к состоянию нашего эмоционального, психологического и социального благополучия. Вот как Всемирная организация здравоохранения определяет это понятие: Психическое здоровье –

Последние пару месяцев были очень интенсивными в плане работы – новые клиенты, новые проекты, новые программы. Было интересно погрузиться в тему безопасного производства, подготовку кадрового резерва и даже в юридическую психологию и почувствовать себя немного следователем. Ну, или исследователем, что

Как их использовать, чтобы сделать управление командой более осознанным и эффективным? Узнай, прочитав статью «Командность как феномен»

Самые актуальные программы на ноябрь 2021 года, которые я чаще всего провожу для своих клиентов, собраны теперь в разделе “сейчас заказывают”. На данный момент – их три: “Управление эмоциями в сложных ситуациях” “Поддержание ментального здоровья” “Вилы и Грабли” (тренинг противостояния

Присоединяйтесь к моей сети контактов в  LinkedIn по ссылке: https://www.linkedin.com/in/roman-bannov/ LinkedIn – международная сеть профессионалов, объединяющая более 750 млн. пользователей по всему миру!   Подписывайтесь на меня в Фейсбуке https://www.facebook.com/roman.bannov/   и в Инстаграм: https://www.instagram.com/bannovroman/

Приглашали представителей клиентов, тех, для кого это было важно и интересно. Я был счастлив поделиться подходами, которые хорошо зарекомендовали себя у моих клиентов за последние годы, и мне было важно передать этот опыт. Работу с карьерой рассматривали через образы будущего