На тренинге участники продемонстрировали навыки работы руками ))) и в течение 2-х дней создавали и программировали самых настоящих роботов. В итоге получилось великолепное шоу!

Страховая группа «Спасские ворота» специализируется на корпоративном страховании, клиентами Компании являются крупнейшие промышленные предприятия, транспортные и торговые фирмы, банки, дочерние компании и представительства транснациональных корпораций.

ЛУКОЙЛ — одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.

Среди участников были руководители, администраторы и менеджеры клуба. Тренинг проходил на территории «5-го Элемента», и, наблюдая за работой фитнес-тренеров, можно было убедиться, что название профессии «бизнес-тренер» звучит вполне корректно ) Отдельное спасибо Лиму Максиму за организацию и прием!

В этом году  – Sanofi, Pfaizer и Alvogen, КАМы, медпредставители и руководители направлений. Как всегда, очень бодро. Они вообще отдыхают?))

Задача – описать пользовательский кейс для клиента. На сессию был приглашен банк-партнер, 4 часа работы – и… все готово! Основные шаги, дедлайны, ответственные… Было невероятно!

Концерн занимается девелопментом и строительством жилья, коммерческих помещений и объектов инфраструктуры, а также осуществляет комплексную застройку территорий. YIT строит в Финляндии, России, странах Балтии, Чехии, Словакии и Польше. Концерн имеет более чем 100-летний опыт работы и сильные позиции на рынке:

Подмосковье, холодный июнь, горячие участники… Портфель компании Аллерган основывается на шести ключевых направлениях в следующих терапевтических категориях: Дерматология и Эстетическая медицина Центральная нервная система Офтальмология Женское здоровье и Урология Гастроэнтерология Кардиология и Инфекционные Заболевания

Компания была основана в 1876 году в Индианаполисе (штат Индиана), где по-прежнему располагается её штаб-квартира. Известна как первая компания, начавшая промышленное производство инсулина (в 1923 году). Тренинг был посвящен управлению изменениями и проходил на английском языке.

В тренинге принимал участие топ-менеджмент компании. Спасибо участникам за продуктивную работу, было очень приятно встретить единомышленников! Отдельная благодарность компании BRIDGE и лично Татьяне Эрнандес за организацию тренинга!

В рамках проекта был успешно реализован микс-формат – тренинг плюс скайп-сессии.

Проект был осуществлен в рамках цикловой конференции, в которой приняло участие в общей сложности более 1200 человек. Компания Pfizer была основана в 1849 году в Бруклине, сейчас головной офис компании находится также в Нью-Йорке. Начав со скромного предприятия по производству

Юнифарм – американская фармацевтическая компания, специализирующаяся на разработке, производстве и продаже качественных лекарственных препаратов и биологически активных пищевых добавок. Корпорация «Юнифарм»  производит свои продукты в США, где также размещается и  головной офис компании. Проект был осуществлен совместно с внутренними тренерами

Ожидается, что кроме линейного менеджмента в проекте примет участие топ-менеджмент компании. Страховая компания CARDIF входит в состав французской страховой группы BNP Paribas CARDIF, одного из мировых лидеров в области банковского страхования. Деятельность CARDIF распространяется на несколько континентов, список партнеров включает в себя более 35 из 100 ведущих банков

Модуль был посвящен личной эффективности лидера – работа с разными типами сотрудников, тайм-менеджмент, управление конфликтами и стрессом. И, конечно же, мы не обошли стороной личные качества лидера, и теперь можем задать вопрос: а у вас хватит смелости повести людей за

Программа была специально кастомизирована для стоматологии Д’Арт, в ней было уделено внимание сценариям построения отношения с разными типами пациентов, коммуникативным инструментам убеждения и работы с потребностями пациентов. Особый интерес вызвал кейс «замена доктора». В тренинге приняли участие замечательные доктора клиники

Спасибо сотрудникам компании за великолепную работу, включенность и красоту! :))

Рядовые сотрудники не всегда понимают, что КОНКРЕТНО делать на местах, когда в политике компании есть место Diversity.  Мы попытались ответить на вопрос: как научиться принимать различия друг друга, рассмотрели успешные бизнес-примеры компаний, которые используют Diversity для повышения своей привлекательности на

Корпорация Chubb – мировой лидер в области имущественного страхования и страхования ответсвенности, акции которой торгуются на бирже. Chubb имеет подразделения в 59 странах. Отдельная благодарность компании Ars Vitae за организацию тренинга!