В сессии приняли участие более 300 человек, работало 10 модераторов. Для того, чтобы все прошло максимально эффективно, была создана команда экспертов, которая в сжатые сроки провела подготовительную работу. В итоге заказчик остался доволен – участники сформулировали, описали и приняли главные
Проект включал в себя создание методического пособия и проведение вебинара для менеджеров компании, работающих с опинион-лидерами. В помощь докторам была разработана типология пациентов с учетом кардиологической специфики, а также сценарии взаимодействия с пациентами и речевые тактики.
Сервье – международная фармацевтическая
для тех, кто хочет получать осязаемые результаты от своих презентаций. Если вы готовите важную презентацию и хотите сделать свое выступление ярким, интересным и запоминающимся, то вам сюда. Закажите пробную консультацию по скайпу бесплатно.
Цели достигнуты, результаты впечатляющие. Подробнее – чуть позже в отдельной статье.
Игра имеет уникальный формат, и направлена в равной степени на развитие как навыков social intellegence, так и навыков достижения цели и закрепления успеха. Это всегда потрясающе наблюдать, как участники проходят путь от неверия к успеху за очень короткий промежуток времени!
В результате тренинга участники узнали, что деловое письмо можно использовать как инструмент для решения сложных задач, когда непосредственный «доступ к телу» невозможен. В итоге участники научились составлять письмо-отказ, письмо-запрос, письмо-извинение и другие специальные письма. Были проработаны наиболее актуальные ситуации, спасибо
В тренинге приняли участие администраторы нескольких московских частных клиник. На тренинге участники разбирали 6 основных сценариев взаимодействия с пациентами, развивали навыки убеждения и отрабатывали инструменты управления мотивацией в процессе коммуникации. Были рассмотрены все интересующие участников ситуации, в каждой было найдено
В тренинге приняли участие руководители среднего звена. Сложно переоценить важность делегирования и контроля в управленческой деятельности руководителя. Тем более, что многие проблемы, обычно маскирующиеся под проблемы мотивации, находятся именно в этом поле.
В результате тренинга участники узнали, какие уместные и «запретные» фразы и обороты существуют, как составить «специальное» письмо (отказ, запрос, извинение, просьбу), какие есть отличия в письмах англоязычным партнерам из разных стран и культур. У всех получилось развить навыки деловой переписки,
Проект рассчитан на 9 месяцев и состоит из 4-х модулей, обширного домашнего задания, поддерживающих мероприятий. Курс ориентирован на решение актуальных задач управления и согласуется со стратегией развития компании. Программа построена таким образом, что работа ведется на актуальных задачах участников, что
#станьбизнестренером
Школа Тренеров – необычный проект. Причинами ее появления послужили: необходимость внедрения системного подхода в вопросах развития компетенций, самообучения и развития партнеров, необходимость в приведении к единому стандарту их качества работы с заказчиками, необходимость привлечения партнеров к миссии и ценностям
#тренерскиеистории #станьбизнестренером
Про Главный секрет саморегуляции
Каждого тренера спрашивают участники – как вы восстанавливаетесь? Тренер не машина, и я разговаривал со многими коллегами – отечественными и зарубежными, задавал им этот вопрос. Кто говорит, что “после недели тренингов даже
#тренерскиеистории #станьбизнестренером
Про невербальный словарь
Работать в паре – сложно, весело и всегда интересно. При удачном стечении обстоятельств такая работа обогащает, при неудачном – все портит. У участников может появиться путаница в моделях, снизиться эффективность усвоения знаний, умений, навыков.
Про то, как я научился делать сальто.
Одно из самых ярких впечатлений, которое я увез с собой из Воронежа в средине нулевых, были летние тим-фисты. Тим-Фист (командный кулак) – как и следует из названия, одна из разновидностей тренингов навыков
На этот раз задача состояла в том, чтобы развить у тренеров навыки управления групповой динамикой и повысить эффективность работы с реакциями группы. Уникальный момент: на тренинге параллельно один из участников обучал машину отслеживать эмоции для оценки степени удовлетворенности участников. Для
Основное промышленное событие для компаний, внедряющих инновации и делающих производство эффективным. В конференции приняли участие более 300 предприятий из России и СНГ. Все темы программы так или иначе были связаны с современной цифровизацией и автоматизацией производства, более 600 участников получили возможность приобрести
Про настоящий подарок для тренера
Идея потащить сборную группу управленцев в Дивногорский мужской монастырь принадлежала одному воронежскому бизнесмену. Это казалась абсурдом, но, перефразируя Эйнштейна, если идея не кажется вам абсурдной – не стоит ее реализовывать. Воронежский бизнесмен сказал, что,
Эта история произошла в телефонные времена (про которые я уже писал в). Шел, если я не ошибаюсь, 1995 год. Моей задачей была подготовка волонтеров в работе на молодежной линии Телефона Доверия. В Архангельской медакадемии в то время проходила конференция по
Всем привет! Давно уже собирался это сделать и вот – все же решил опубликовать 12 коротких примечательных историй из своего тренерского опыта, которые в той или иной степени повлияли на мою карьеру и жизнь. Буду рад, если они окажутся интересными
Делимся 12 короткими примечательными историями из 20-ти летнего тренерского опыта Романа. Мы надеемся, что они окажутся познавательными для всех, кто по-настоящему интересуется тренерским мастерством.
Будем публиковать блоками по три истории. Здесь предлагаем Вашему вниманию первый.
















