На сессиях с менеджментом неоднократно слышал: нет доверия в команде, что делать? Описывая такую ситуации обычно говорят, что люди боятся брать на себя ответственность, проявлять инициативу, не могут сосредоточиться на выполнении задачи. Сотрудники не реализуют себя в полной мере, не
Так, например, бывает, когда ищешь правильное. Трудно разорваться между умными и красивыми, в идеале, конечно, нужно выбирать оба варианта )) То есть, они в сумме то и составляют 100% правильного решения, но одно из них никогда не будет правильным. Всегда,
Все, что нужно для проведения тренинга!
Вам нужно обучать сотрудников, но у вас нет времени и ресурсов для создания своего бизнес-тренинга?
Сосредоточитесь на проведении!
Создание собственных тренингов – вещь трудоемкая и очень затратная по времени и силам. Нужно найти источники
Главная ошибка в такой случае – подгон себя под стратегию. Если что–то не работает – сделайте что угодно другое, только не то же самое. Не копайте вглубь – посмотрите по сторонам. Например, вы решили бросить курить. Как вы поступите? Предположим,
Все чаще на коуч–сессиях сталкиваюсь с таким запросом: как развивать свои таланты? Это вообще возможно во взрослом возрасте? И нужно ли?
Вы в первую очередь обратили внимание на ошибочное действие? Многие из нас так делают – ошибки притягивают внимание. Мы пытаемся разобраться в собственных или чужих ошибках, тратя на это много сил и времени. Но всегда ли это приносит пользу?
Умение работать с информацией – важный навык 21 века. Любую (почти) информацию сейчас можно найти, если постараться. Информации вообще очень много. И это может стать проблемой.
На тренингах я очень любил «Виртуальное казино» – игру на дилемму заключенного. Если вкратце: играют 4 команды, тренер играет за казино, задача участников – заработать как можно больше баллов для своей команды. Сколько очков заработает команда также зависит и от
Наверное, всем известно, что другой язык дает пропуск в новый мир. Вы начинаете мыслить по–другому, видеть по–другому, даже действовать по–другому. Выстраиваете другой порядок действий. В каком–то смысле, язык влияет на то, как вы формируете цепь событий в своей жизни, а
Люблю вести тренинги тренеров. Основных причин две: во–первых, это возможность поделиться профессиональным опытом, во–вторых – возможность побыть среди людей, которым интересны люди.
Интересно наблюдать за реакциями участников. Вот, что они говорят:
«Был очень сильно удивлен, когда узнал, что в тренинге
В 2010 году в Принстоне провели эксперимент, чтобы выяснить, как реагирует мозг слушающего в момент слушания. Для этой цели использовали МРТ (как использовали микрофон и наушники при МРТ – это отдельная история)). Самое интересное в итоге – между мозгом Говорящего
Люблю работать с коммуникативной компетентностью, особенно в той ее зоне, где нужно развить дипломатичность и ассертивность в общении.
Кто работал со мной, знают, что я могу в этом помочь. И есть кое–что, в чем каждый может преуспеть. Я о
Я использую такой трюк: полностью освобождаюсь от себя и ныряю в клиента. Это дает мне возможность узнать, что стоит за его словами, уловить мельчайшие детали смыслов, оттенки настроения.
Это серия из 8 вебинаров продолжительностью 2 месяца. Для участников это была возможность найти ответы на актуальные сейчас вопросы: как справляться со сложными задачами? как челленджить себя и команду? где взять энергию? Были здесь блоки и про самомотивацию, и про
Однажды на тренинге мы обсуждали с участниками, что такое самодисциплина. И одна девушка сказала: “самодисциплина – это когда ты делаешь то, что не хочешь, ради того, что ты хочешь получить”
Лучше не скажешь.
В коучинге одни из моих клиентов – люди, профессионально занимающиеся творчеством, артисты, музыканты. И вот довольно часто на сессиях встает вопрос самодисциплины. Творчество – штука такая, сложно контролировать какие-то промежуточные точки, результат может дать буквально последние 10 минут работы. А
Это нормально)), не переживайте. Самоизоляция – штука неестественная. Мы – люди – существа социальные, для нас ограничение социальных контактов противоречит природе. Поэтому, снижение эффективности, отсутствие сил на интеллектуальную работу, невозможность выучить японский – в данном конкретном случае во многом следствие
О, Дивный Новый Мир наступил (привет, Хаксли)) Помните, мы когда-то ходили на работу и успевали забежать за маленьким кофе на кокосовом молоке? )) Сейчас всем, кто сидит дома, предстоит довольно интересная штука – встреча с самим собой.
Как правильно челленджить себя и своих сотрудников? Как работать со сложными задачами? Закажите вебинар «Вызовы и действия». Свяжитесь с нами или заполните заявку