«Нормальные люди деревья садят, а программисты их строят и обходят», – цитирует известный анекдот мой приятель, Fullstack Javascript Developer. «В шутках про программистов иногда пугающе много правды», – продолжает он. «Если вы смотрели сериал Силиконовая долина, то обращали внимание, насколько

на что нужно обращать внимание в первую очередь при укреплении ментального здоровья? В наши беспокойные дни, когда «кукушка» может с лёгкостью покинуть свое родное гнездо, многие проактивные люди задумались о своем ментальном здоровье, и о том, как его сохранить.

Какие законы ВСЕГДА будут работать в команде, независимо от ее состава? Всем привет, меня зовут Роман Баннов, я представляю консалтинговый проект Bannov L&D. Хотел бы здесь поделиться с вами своим опытом работы с командами. Когда команда работает недостаточно эффективно, возникает

На тренингах я очень любил «Виртуальное казино» – игру на дилемму заключенного. Если вкратце: играют 4 команды, тренер играет за казино, задача участников – заработать как можно больше баллов для своей команды. Сколько очков заработает команда также зависит и от

Наверное, всем известно, что другой язык дает пропуск в новый мир. Вы начинаете мыслить по–другому, видеть по–другому, даже действовать по–другому. Выстраиваете другой порядок действий. В каком–то смысле, язык влияет на то, как вы формируете цепь событий в своей жизни, а

Люблю вести тренинги тренеров. Основных причин две: во–первых, это возможность поделиться профессиональным опытом, во–вторых – возможность побыть среди людей, которым интересны люди.   Интересно наблюдать за реакциями участников. Вот, что они говорят:  «Был очень сильно удивлен, когда узнал, что в тренинге

#станьбизнестренером Школа Тренеров – необычный проект. Причинами ее появления послужили: необходимость внедрения системного подхода в вопросах развития компетенций, самообучения и развития партнеров, необходимость в приведении к единому стандарту их качества работы с заказчиками, необходимость привлечения партнеров к миссии и ценностям

#тренерскиеистории #станьбизнестренером   Про Главный секрет саморегуляции   Каждого тренера спрашивают участники – как вы восстанавливаетесь? Тренер не машина, и я разговаривал со многими коллегами – отечественными и зарубежными, задавал им этот вопрос. Кто говорит, что “после недели тренингов даже

#тренерскиеистории #станьбизнестренером Про невербальный словарь   Работать в паре – сложно, весело и всегда интересно. При удачном стечении обстоятельств такая работа обогащает, при неудачном – все портит. У участников может появиться путаница в моделях, снизиться эффективность усвоения знаний, умений, навыков.

Про то, как я научился делать сальто.   Одно из самых ярких впечатлений, которое я увез с собой из Воронежа в средине нулевых, были летние тим-фисты. Тим-Фист (командный кулак) – как и следует из названия, одна из разновидностей тренингов навыков

Про настоящий подарок для тренера   Идея потащить сборную группу управленцев в Дивногорский мужской монастырь принадлежала одному воронежскому бизнесмену. Это казалась абсурдом, но, перефразируя Эйнштейна, если идея не кажется вам абсурдной – не стоит ее реализовывать. Воронежский бизнесмен сказал, что,

Эта история произошла в телефонные времена (про которые я уже писал в). Шел, если я не ошибаюсь, 1995 год. Моей задачей была подготовка волонтеров в работе на молодежной линии Телефона Доверия. В Архангельской медакадемии в то время проходила конференция по

Всем привет! Давно уже собирался это сделать и вот – все же решил опубликовать 12 коротких примечательных историй из своего тренерского опыта, которые в той или иной степени повлияли на мою карьеру и жизнь. Буду рад, если они окажутся интересными

Роман Баннов, Дмитрий Иванов Опубликовано: журнал «HR Magazine», ноябрь, 2009 г. Upgrade: август 2016   «Если притупится топор и если лезвие его не будет отточено, то надобно будет напрягать силы; мудрость умеет это исправить…» Соломон Что Вы думаете

Как и все в природе, командная деятельность также имеет свой конец. Это то, что необходимо осознавать руководителю и не ожидать от команды «вечной жизни». В конечную стадию – стадию распада, команда может вступить по разным причинам. Команда всегда создается для

Опубликовано: HRMagazine, Украина, октябрь 2010 Сегодня можно наблюдать ряд изменений в сфере обучения и развития персонала. Эти изменения связаны, в первую очередь, с возросшими требованиями со стороны заказчиков. Изменениям способствует и конъюнктура рынка, и растущая конкуренция, и повышение в целом

Опубликовано: HRMagazine, Украина, апрель 2010 Синдром эмоционального выгорания («эмоциональное сгорание») — специфический вид профессиональной деформации лиц, вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно общаться с людьми. Психологический словарь