Ожидается, что кроме линейного менеджмента в проекте примет участие топ-менеджмент компании. Страховая компания CARDIF входит в состав французской страховой группы BNP Paribas CARDIF, одного из мировых лидеров в области банковского страхования. Деятельность CARDIF распространяется на несколько континентов, список партнеров включает в себя более 35 из 100 ведущих банков

Модуль был посвящен личной эффективности лидера – работа с разными типами сотрудников, тайм-менеджмент, управление конфликтами и стрессом. И, конечно же, мы не обошли стороной личные качества лидера, и теперь можем задать вопрос: а у вас хватит смелости повести людей за

Программа была специально кастомизирована для стоматологии Д’Арт, в ней было уделено внимание сценариям построения отношения с разными типами пациентов, коммуникативным инструментам убеждения и работы с потребностями пациентов. Особый интерес вызвал кейс «замена доктора». В тренинге приняли участие замечательные доктора клиники

Спасибо сотрудникам компании за великолепную работу, включенность и красоту! :))

Рядовые сотрудники не всегда понимают, что КОНКРЕТНО делать на местах, когда в политике компании есть место Diversity.  Мы попытались ответить на вопрос: как научиться принимать различия друг друга, рассмотрели успешные бизнес-примеры компаний, которые используют Diversity для повышения своей привлекательности на

Корпорация Chubb – мировой лидер в области имущественного страхования и страхования ответсвенности, акции которой торгуются на бирже. Chubb имеет подразделения в 59 странах. Отдельная благодарность компании Ars Vitae за организацию тренинга!

Проект состоит из серии тренингов для руководителей. Главная цель – повысить эффективность управления удаленными сотрудниками. Как контролировать, как мотивировать и как увеличить степень лояльности к компании людей, с которыми ты не видишься каждый день в офисе, – вот основные задачи

Тренинг получился очень эмоциональным. Главный вывод можно выразить одной фразой участника этого тренинга: «Удивительно, как то, что считалось невозможным 15 минут назад, стало реальным» Поэтому, не говорите, что ЭТО невозможно. Просто попробуйте сделать.

Проект состоит из трех onsite-модулей, предтренингого обучения и самостоятельной работы после тренинга. Проект завершится этой осенью. Главная цель проекта – развитие лидерских компетенций и повышение уровня управленческого мастерства. В группу попали руководители, на которых компания делает ставку и расчитывает на

Тренинги проходят в Москве и Санкт-Петербурге. Организатор проекта – компания Cegos UK. Oracle – крупнейший производитель програмного обеспечения для организаций, а также бизнес-приложений (ERP- и CRM-систем и др.) Отдельное спасибо сотрудникам компании за безупречную организацию тренингов!

В проекте приняли участие две группы. Компания Omron – мировой лидер в области автоматизации производства, а Omron Healthcare является ведущем производителем медицинского оборудования для лечения и диагностики. Участники на тренинге отработали на 100%, как и подобает сотрудникам компании с таким

Zeyts Project – это и типография, и сеть магазинов спортивной одежды «Fight nights», и место, где рождаются одни из самых дерзких идей… Спасибо участникам за продуктивную работу, а вот оценить результаты тренинга мы сможем только через полтора месяца – когда

Проект проходит по всей России, в рамках него пройдут обучение более 1500 человек. Мои территории в этом проекте – Москва, Санкт-Петербург и Ярославль. В предвкушении.

В 2016 удалось поработать с Алвоген и Европлант. Отличительной особенностью этого сезона был повышенный интерес к внедрению алгоритмов врачебного визита в коммерческих клиниках. Удачи, ребята!

В тренинге приняли участие сотрудники компании Zeytz Project, группы компаний «Алькасар» и Regent’s University London. Как может пройти тренинг на такую «банальную» тему? Ярко, живо и очень продуктивно. Спасибо участникам за ударный труд. Отдельная благодарность за организацию и проведение вечернего

Швейцарская компания Givaudan – крупнейший в мире производитель пищевых ароматизаторов и парфюмерных композиций. Флэйвористы компании создают ароматы для производства напитков, кондитерских изделий, молочных продуктов и других сегментов пищевой промышленности. Парфюмеры компании заняты созданием парфюмерных композиций, ароматов для дома, а также

Прошел «полевые» испытания тренинг «Развитие успешных отношений с клиентами в коммерческой медицине».