Успешно проведена программа «Управление изменениями: трудные разговоры с сотрудниками и коммуникация в сложных ситуациях»
для лидеров химической промышленности Казахстана.
На тренинге большое внимание уделялось тому, какую позицию занимает лидер в ситуации изменений, каким образом он, как проводник политики компании, разрешает конфликтные ситуации на производстве, и как мобилизовать усилия команды на достижение бизнес-целей предприятия. Было много практики и отработки актуальных кейсов.
