Об индивидуальном развитии

Как эксперт в обучении и развитии, я в тренинговом бизнесе почти 20 лет и понимаю, что решение задач клиентов требует расширения арсенала средств. Наряду с групповой работой я стал использовать комплексный подход, применяя коучинг, менторинг и консультирование. Последние 5 лет дополнились индивидуальной работой с мидл-менеджментом, собственниками и топами.

Что я об этом думаю?

Я узнал, что действительно беспокоит первых лиц в компаниях, чем они живут. И я узнал это не из книг.

Я стал больше понимать “боли” моих клиентов, а это, в свою очередь, улучшило результаты моей работы, их стало проще измерять

Я благодарен своим клиентам за возможность развиваться и расти вместе с ними, помогая в решении их задач. Это усилило меня как профессионала и повысило мою стоимость

Я убедился, что результаты могут быть быстрыми, закрепляться надолго, а “повышение эффективности” – не пустой звук

Я утвердился во мнении, что осознание – это обязательное условие для движения вперед, вне зависимости от того, какой у тебя ресурс

Я горжусь тем, что делаю что-то полезное для других. Я счастлив, что мои клиенты могут добиваться большего, реализуя себя