Про зависть

Давно хотел написать про эту китайскую «болезнь красных глаз» – зависть на работе.

Вы знаете, я работаю с первыми лицами, с топ-менеджментом, и нередко слышу что-то наподобие «я вижу, я чувствую – они мне завидуют. Можно, конечно, наплевать, но очень некомфортно. Более того, я боюсь, что они могут меня подставить, или как-то еще навредить».

А ведь в наше непростое время и правда могут. Вот вы изменились: получили новую должность, зарплату побольше, новые перспективы. У вас появились новые знания или новые увлечения, а у ваших коллег, друзей все осталось по-прежнему. Что же делать?

Сначала хочу пару слов сказать в защиту зависти. Если использовать зависть как индикатор, то можно извлечь немало пользы. Если вы испытываете зависть в отношении кого-то – это верный признак того, что вы на какое-то время забыли про себя. Забили на себя, на свои ИСТИННЫЕ желания, на свои цели, на то, что вы действительно хотите, к чему стремитесь. Вы где-то свернули не туда. Зависть напоминает вам об этом. Поэтому не сторонитесь зависти, когда она приходит. Поблагодарите ее.

Вернемся к «завистникам»: как быть в этой ситуации. Простых рецептов нет, каждый раз разбираемся индивидуально, а советы вроде «наладьте отношения» или «чаще хвалите» редко срабатывают. Что уж точно можно предпринять, так это:

• не демонстрируйте свое превосходство
• не хвастайтесь
• вообще, меньше о себе рассказывайте
• не выставляйте напоказ роскошь

Зависть может провоцировать на желание оправдываться – не покупайтесь на эту игру.

И если с дискомфортом можно справиться, или не замечать его, то о безопасности точно стоит подумать. И помните – паранойя многим спасла жизнь )

PS Знаете эту шутку (то ли притчу – не помню), что избавиться от завистников помогает правило 3 Б: чтобы тебе не завидовали, нужно быть Бедным, Больным и Бездарным.