Делимся 12 короткими примечательными историями из 20-ти летнего тренерского опыта Романа. Мы надеемся, что они окажутся познавательными для всех, кто по-настоящему интересуется тренерским мастерством.
Будем публиковать блоками по три истории. Здесь предлагаем Вашему вниманию первый.
Сессия была посвящена современным инструментам автоматизации. Во время сессии участники определили круг задач, многие из которых были очень сложными, требующими большого набора инструментов. Задачи были приоритезированы исходя из их сложности и степени высвобождения ресурсов, затем были сформированы 6 рабочих групп,
Супервизия является регулярным элементом подкрепляющей работы для внутренних тренеров компании OMRON, прошедших обучение за последний год.
Целью супервизии было развить и укрепить навыки начинающих тренеров. Было невероятно ценно увидеть впечатляющий рост и профессиональное становление тренеров, по мнению Клиента, цели сессии
Благодаря активному участию руководства отдела тренинг получился с очень глубоким погружением в тему.
MEDIAINSTINCT – одно из крупнейших агентств России, оказывающее полный спектр услуг, включая медиапланирование, закупку средств рекламы и медиа-аналитику.
Клиентом были сформированы две группы, прошедшие обучение в течение четырех дней. Целью тренинга было развить навыки эффективного клиентоориентированного общения по телефону, включая техники стресс-менеджмента и инструменты работы в ситуации нехватки ресурсов (времени, информации, компетентности, полномочий). По мнению Клиента, цели тренинга
Тема тренинга подразумевала детальную проработку навыков ведения презентации, привлечения внимания и работы с большим потоком гостей и участников специализированных выставок страховых продуктов.
Страховая группа «Спасские ворота» работает на рынке корпоративного страхования более 18 лет, оказывая услуги крупнейшим промышленным, транспортным и
Основной задачей обучения было развитие навыков общения с клиентами при подборе и продаже объектов жилой недвижимости. По словам одного из участников, в течение нескольких дней после завершения тренинга, ему удалось успешно реализовать крупный объект.
Концерн ЮИТ работает на рынке недвижимости
Тренинг являлся подкрепляющим занятием в серии тренингов, проведенных в период с сентября 2017 по март 2018 для 15 талантливых начинающих тренеров. Корпоративная школа OMRON – интереснейший амбициозный проект, заслуживающий более детального рассказа, который мы постараемся подготовить в ближайшее время.
Основной темой которого была реализация маркетинговой стратегии по продвижению одного из препаратов. В процессе обучения участники освоили наиболее эффективные инструменты и навыки презентации ключевых преимуществ препарата, необходимые для успешного общения медицинских представителей с докторами.
Канадская фармацевтическая компания PharmaMed работает на
В тренинге приняли участие HR-руководители российских и зарубежных проектов компании.
Бережливое производство – концепция управления производственным предприятием, основанная на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на
На тренинге участникам были предложены инструменты, которые показали хорошие результаты на продажах опционов, форвардов и фьючерсов, совместно с участниками начата работа по разработке скриптов работы с клиентами.
Его основная задача – развитие тренерских компетенций у сотрудников, планирующих карьеру бизнес-тренера внутри компании, а также создание системы аккумулирования и передачи знаний. На первом этапе были произведены оценка и отбор кандидатов, был дан старт первому модулю. В результате участники получили
По сути это был тренинг о технологиях подготовки и проведения рабочих сессий, в рамках которых обсуждаются проблемы, задачи и ищутся пути их решения. Такие сессии часто проводятся клиентами Atos, в связи с чем и возникла потребность в тренинге.
На тренинге участники продемонстрировали навыки работы руками ))) и в течение 2-х дней создавали и программировали самых настоящих роботов. В итоге получилось великолепное шоу!
Страховая группа «Спасские ворота» специализируется на корпоративном страховании, клиентами Компании являются крупнейшие промышленные предприятия, транспортные и торговые фирмы, банки, дочерние компании и представительства транснациональных корпораций.
ЛУКОЙЛ — одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире, на долю которой приходится более 2% мировой добычи нефти и около 1% доказанных запасов углеводородов.
Среди участников были руководители, администраторы и менеджеры клуба. Тренинг проходил на территории «5-го Элемента», и, наблюдая за работой фитнес-тренеров, можно было убедиться, что название профессии «бизнес-тренер» звучит вполне корректно )
Отдельное спасибо Лиму Максиму за организацию и прием!
В этом году – Sanofi, Pfaizer и Alvogen, КАМы, медпредставители и руководители направлений. Как всегда, очень бодро. Они вообще отдыхают?))
Задача – описать пользовательский кейс для клиента. На сессию был приглашен банк-партнер, 4 часа работы – и… все готово! Основные шаги, дедлайны, ответственные… Было невероятно!
Концерн занимается девелопментом и строительством жилья, коммерческих помещений и объектов инфраструктуры, а также осуществляет комплексную застройку территорий.
YIT строит в Финляндии, России, странах Балтии, Чехии, Словакии и Польше. Концерн имеет более чем 100-летний опыт работы и сильные позиции на рынке: